W związku ze skierowanym zapytaniem wyjaśniam, iż stosownie do art. 18 ust. 1 i 2 oraz art. 20 ust. 1 w zw. z art. 4 pkt 9 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012r., poz. 361) z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy z wyłączeniem wynagrodzenia wypłaconego za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną oraz zasiłków. Do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie zalicza się jednak przychodów określonych rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. z 1998r. Nr 161, poz. 1106 z późn. zm.). Ze względu na fakt, iż powołany przepis nie wyłącza z podstawy wymiaru składek deputatu węglowego, stanowi on przychód który należy uwzględniać w podstawie wymiaru składek oraz opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Jednakże zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 24 powołanego powyżej rozporządzenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownika nie stanowią składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, w myśl postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania tego wynagrodzenia lub zasiłku. Zatem przychody, które w okresie niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego uzyskuje pracownik są wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne tylko wtedy, gdy z przepisów płacowych wyraźnie wynika prawo pracownika do tych świadczeń za ten okres. W przypadku, gdy takich uregulowań nie ma, przychody, które pracownik otrzymuje w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. W związku z powyższym, jeżeli w myśl postanowień układów zbiorowych pracy lub regulaminu wynagradzania obowiązującego w MZZ „Przeróbka” nie ma tego typu regulacji, to przychody z tytułu deputatu węglowego, jakie pracownik otrzymuje w okresie absencji i pobierania świadczeń chorobowych, stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.