Na nowych zasadach

W przyszłym roku ukończę 55 lat. Czy w świetle obowiązujących przepisów mógłbym przejść na górniczą emeryturę?

Wyjaśnia Anna Sobańska-Waćko, rzecznik oddziału ZUS w Chorzowie:

- Od 1 stycznia 2007 r. równolegle obowiązują nowe przepisy, wprowadzone ustawą z dnia 27 lipca 2005 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz ustawy Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2005 r. nr 167 poz. 1397). Ustawa ta wprowadziła do ustawy emerytalnej rozdział 3a pt. emerytury górnicze, w którym określone są nowe warunki przechodzenia na emeryturę górniczą.

Zgodnie z tymi przepisami, górnicza emerytura przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki: ukończył 50 lat życia, ma okres pracy górniczej wynoszący łącznie z okresami pracy równorzędnej 25 lat dla mężczyzn, w tym co najmniej 15 lat pracy górniczej. Osoba, która ukończy 55 lat, uzyska prawo do emerytury górniczej, jeśli udowodni okres pracy górniczej, łącznie z pracą równorzędną, wynoszący łącznie: 25 lat dla mężczyzn, w tym co najmniej 10 lat pracy górniczej określonej w ustawie.

Nowe przepisy wprowadzają jedynie pojęcie okresów pracy górniczej i pracy równorzędnej z pracą górniczą, nie ma już tutaj mowy o okresach zaliczalnych do pracy górniczej. Zatem osoby, które do końca 2008 r. nie spełnią warunków wymaganych do emerytury górniczej, określonych w art. 34 i 49 ustawy emerytalnej, będą przechodzić na emeryturę w myśl nowych zasad. Zaś zgodnie z tymi zasadami nie ma możliwości uzupełnienia wymaganego stażu pracy górniczej okresami zaliczanymi, a więc okresami np. niezdolności do pracy czy też służby wojskowej. Ponadto został ograniczony katalog okresów pracy równorzędnej z pracą górniczą. Obecnie do okresów równorzędnych nie zalicza się m.in. okresów pełnienia przez pracowników funkcji z wyboru w organach związków zawodowych, a także okresu zatrudnienia w administracji kopalń.