Przepisy ustawy emerytalnej stanowią, że prawo do górniczej emerytury bez względu na wiek, przysługuje pracownikom, którzy pracę górniczą wykonywali stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pod ziemią przez okres, wynoszący co najmniej 25 lat. Do okresów pracy górniczej, o której mowa, zalicza się także okresy niezdolności do pracy z tytułu wypadku przy pracy albo z tytułu choroby zawodowej, za które zostało wypłacone wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy albo świadczenia rehabilitacyjne (okresy te muszą przypadać w czasie trwania stosunku pracy). Powyższy warunek nie dotyczy górniczych emerytur „z wieku” tj. po ukończeniu 50 i więcej lat życia. Z treści pytania wynika, że będzie Pan korzystał z emerytury górniczej po ukończeniu 50 lat życia, zatem nie bez względu na wiek. W tej sytuacji konieczne jest „odpracowanie” zarówno okresów świadczenia chorobowego, jak i świadczeń rehabilitacyjnych, z których korzystał Pan w związku z wypadkiem w pracy, także innych okresów pobierania wynagrodzenia chorobowego i zasiłków chorobowych.