W kwietniu 2013 r. złożyłem do ZUS wniosek o przyznanie emerytury górniczej "bez względu na wiek... po przepracowaniu 25 lat pod ziemią".
Dostałem odpowiedż odmowną gdyż przedstawiłem wykaz dniówek za lata 1999 do teraz. Przed rokiem 1999 mój zakład nie prowadził takiej ewidencji.
Oddałem sprawę do Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, w którym to prawomocnym wyrokiem z dnia 14.05.2014r. przyznano mi emeryturę od dnia 01.06.2013r .dodając że już na tą datę mam 25 lat i 7 miesięcy pracy pod ziemią. Przez cały ten okres pracuję nadal w tym samym zakładzie. ZUS przesłał mi decyzję, w której wykonując wyrok sądu przyznaje mi emeryturę od dnia 01.06.2013r. Warunkiem odwieszenia emerytury jest zwolnienie się z pracy, co obecnie czynię.
Mam dwa pytania;
1. Czy wysokość emerytury podanej w decyzji zostanie mi ponownie przeliczona wg nowej kwoty bazowej - doszło mi bowiem kilkanaście miesięcy,
2. Czy należy mi się nadpłata emerytur od dnia 01.06.2013 lub inna forma rekompensaty?
Dziękuję za odpowiedż
Z poważaniem
Ekspert ZUS odpowiada:
Zgodnie z wyrokiem sądu ZUS przyznał Panu prawo do emerytury od dnia 01.06.2013r. Ponieważ jednak pozostawał nadal w stosunku pracy, wypłata emerytury została zawieszona. Jednym z warunków podjęcia wypłaty jest bowiem rozwiązanie stosunku pracy.
Aby odwiesić emeryturę, należy dostarczyć do ZUS świadectwo pracy potwierdzające fakt rozwiązania stosunku pracy. ZUS podejmie wypłatę zawieszonej emerytury od miesiąca, w którym ustał stosunek pracy, a w przypadku gdy rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło ostatniego dnia miesiąca kalendarzowego - od następnego miesiąca. Świadectwo pracy należy dostarczyć do Zakładu bezzwłocznie, najlepiej w tym samym miesiącu, w którym nastąpiło rozwiązanie umowy.
Za czas, w którym pozostawał Pan w stosunku pracy emerytura nie przysługuje, ZUS nie wypłaci zatem żadnej nadpłaty ani rekompensaty.
Z chwilą dostarczenia świadectwa pracy wysokość emerytury zostanie ustalona ponownie, z zastosowaniem aktualnej kwoty bazowej i z uwzględnieniem przepracowanych miesięcy.
