Górnik, który posiada co najmniej 25 lat pracy górniczej i pracy równorzędnej z pracą górniczą a w tym co najmniej 15 lat pracy górniczej, może przejść na emeryturę górniczą po ukończeniu 50 lat życia. Należy dodać, że przy ustalaniu prawa do emerytury górniczej niektóre okresy zalicza się w wymiarze półtorakrotnym np. okresy pracy w przodkach węglowych, które zwiększają ogólny staż pracy górniczej (nie dotyczy to warunku wymaganych 15 lat pracy górniczej). Natomiast do okresu uprawniającego do emerytury górniczej zaliczeniu podlegają także okresy pracy równorzędnej. Za pracę równorzędną z pracą górniczą w myśl ustawy emerytalnej uważa się m.in. zatrudnienie przy innych pracach, nie dłużej niż 5 lat, do których pracownicy wykonujący prace górnicze przeszli w związku z likwidacją kopalni. Zatem w Pana przypadku, do okresu pracy górniczej łącznie z okresem pracy liczonej w wymiarze półtorakrotnym, doliczeniu będzie podlegać okres zatrudnienia u innego niegórniczego pracodawcy, po likwidacji kopalni, w wymiarze do 5 lat – jako okres pracy równorzędnej z pracą górniczą. Proponuję złożyć wniosek o emeryturę górniczą i do wniosku dołączyć dokumentację z przebiegu zatrudnienia wraz ze świadectwem pracy określającym przyczynę ustania stosunku pracy z kopalnią. Na podstawie przedłożonych dokumentów ZUS ustali, czy spełnia Pan warunki stażowe, niezbędne do nabycia prawa do emerytury górniczej.