Jesteś świadkiem ważnego lub ciekawego wydarzenia?
Wyślij informację SMS-em na numer 510 094 722* o treści:
- co, gdzie, kiedy się wydarzyło,
- swoje imię i nazwisko lub nick
WYPEŁNIJ SZYBKI I PROSTY FORMULARZ
*SMS wg cennika operatora
Podobno w święta nie będzie można niczego kupić, ani lekarstw, ani benzyny, ani chleba, ani mleka dla dziecka. Czy to prawda, kogo dotyczy zakaz pracy w świąteczne dni w placówkach handlowych? - pyta Agnieszka W. z Wodzisławia Śląskiego.
Odpowiada Przemysław Pogłódek, specjalista z zakresu prawa pracy:
- 26 października weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy. Od tego dnia praca w handlu jest zakazana w święta. Tak stanowi ustawa z 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy kodeks pracy (Dz. U. nr 176, poz. 1239), wprowadzająca do kodeksu pracy przepis art. 1519a. Oznacza to, że wolne święta powinni mieć wszyscy pracownicy zatrudnieni w palcówkach handlowych. W święta będą je mogli prowadzić jedynie właściciele lub osoby pracujące dla nich na podstawie umów cywilnoprawnych.
Nowe przepisy nie są jednak precyzyjne. Kodeks pracy nie definiuje pojęcia placówki handlowej. Przyjąć zatem należy, że jest to każda instytucja i zakład, które prowadzą działalność handlową, i to zarówno hurtową, jak i detaliczna.
Omawiany zakaz dotyczy wszystkich pracowników zatrudnionych w placówkach handlowych, bez względu na zajmowane stanowisko.
Zakaz pracy w święta w handlu dotyczy w tym roku 1 listopada - Dnia Wszystkich Świętych, 11 listopada - Święta Niepodległości, oraz 25 i 26 grudnia - Świąt Bożego Narodzenia. Zatrudnianie pracowników w handlu w tych dniach może zostać uznane za wykroczenie przeciwko prawom pracowników.