Wolny dzień za chorobę w święto

Mam wątpliwość, czy pracownikowi przysługuje dzień wolny za sobotę, w którą wystąpiło święto, a on przebywał wówczas na zwolnieniu lekarskim?

Na pytanie odpowiada Przemysław Pogłódek z Kancelarii Prawnej Prawo Pracy i BHP

Tę kwestię reguluje art. 130 Kodeksu Pracy. Każde święto, występujące w okresie rozliczeniowym, przypadające w innym dniu niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli święto wystąpi w sobotę, to pracodawca powinien osobom zatrudnionym przeciętnie przez pięć dni w tygodniu, udzielić innego dnia wolnego od pracy. Wyznaczenie tego wolnego dnia od pracy należy uwzględnić w ramach danego okresu rozliczeniowego i musi być z góry zaplanowane w rozkładzie czasu pracy.

Dzień wolny od pracy z tego tytułu otrzyma również pracownik, który w dniu świątecznym przebywał na zwolnieniu lekarskim. Jeżeli pracodawca wyznaczył jako dzień wolny w zamian za święto dzień przypadający po powrocie chorego pracownika do pracy, ma on prawo z tego wolnego skorzystać. W opisanej sytuacji wymiar czasu pracy pracownika, przebywającego na zwolnieniu lekarskim, ulega obniżeniu o liczbę godzin pracy, jaką miałby do przepracowania zgodnie z obowiązującym go harmonogramem czasu pracy, gdyby z tego zwolnienia nie korzystał.