Przed tygodniem do redakcji Trybuny Górniczej i portalu nettg.pl trafił list podpisany przez absolwentów Technikum Górniczego w Pawłowicach. Jego autorzy twierdzą, iż złamana została umowa dotycząca zatrudnienia wytypowanych, najlepszych absolwentów technikum, zawarta pomiędzy Jastrzębską Spółką Węglową a gminą Pawłowice.
- W styczniu 2014 r. zdaliśmy psychotesty oraz pomyślnie przeszliśmy badania lekarskie. Przyjęcia planowane były na początku II kwartału 2014 r. Jednak obecnie dowiedzieliśmy się, że najprawdopodobniej będziemy przyjęci do firmy utworzonej przez JSW. Pomijając to, że wszystko było załatwiane za naszymi plecami, to do dzisiaj nie dostaliśmy oficjalnego zawiadomienia, co dalej z naszą przyszłością. Aktualnie nie możemy uzyskać żadnych informacji dotyczących zatrudnienia w Spółce. Firma JSW Szkolenie i Górnictwo powstała po to, aby przyszłym pracownikom w branży odebrać przywileje górnicze. Na starcie jest to brak 14. pensji oraz deputatu węglowego. Umowy w tej firmie to nic innego jak po prostu "umowy śmieciowe" - piszą absolwenci.
W odpowiedzi na interwencję TG Jastrzębska Spółka Węglowa zorganizowała konferencję prasową z udziałem Jarosława Zagórowskiego, prezesa JSW. Prezes potwierdził, iż na mocy zawartych w ostatnich latach porozumień pomiędzy gminami Pawłowice Śląskie, Pszczyna, Ornontowice, Jastrzębie-Zdrój oraz Wodzisław Śląski a JSW Spółka zobowiązała się do przyjęcia do pracy najlepszych absolwentów w zależności od własnych potrzeb kadrowych.
Wskazał także, że w sytuacji, gdy branża zmaga się z najpoważniejszym kryzysem od wielu lat, zarząd Spółki od dłuższego czasu prosił stronę społeczną o przyjęcie rozwiązań, które w znaczący sposób poprawiłyby sytuację ekonomiczną firmy poprzez podnoszenie jej wydajności. Wszystkie propozycje, dotyczące np. pozbawienia pracowników administracji posiłku profilaktycznego czy zabrania tej grupie zawodowej przydziału mydła i ręczników lub nawet wprowadzenia systemu premii motywacyjnych, wzbudziły protest strony społecznej i skończyły się kontrolą ze strony Państwowej Inspekcji Pracy.
- Brak zgody związków zawodowych na jakiekolwiek zmiany korzystne dla firmy spowodował, że zostaliśmy przymuszeni do ograniczenia do minimum przyjęć na dotychczasowych zasadach. Przyjęcia te generują dla Spółki ogromne koszty, co w konsekwencji zagraża stabilności finansowej firmy - tłumaczył prezes Zagórowski.
Wyjaśniał również, że spółka JSW Szkolenie i Górnictwo daje możliwość elastycznego zatrudniania wysoko kwalifikowanych specjalistów, trafiających na rynek pracy z likwidowanych lub restrukturyzowanych kopalń. Spółka uporządkuje i zwiększy także efektywność organizacji poprzez skupienie działalności związanej z dostarczaniem usług okołogórniczych w jednym podmiocie.
- Zasady zatrudniania i wynagradzania w nowej spółce są niemal identyczne jak w JSW z tą różnicą, że nowo zatrudnieni nie otrzymają przywilejów w postaci czternastki, jubileuszu i deputatu węglowego. Po dwóch latach pracownik nabywa prawo do barbórki, natomiast od początku otrzymuje posiłek regeneracyjny. Co ważne, z nowymi pracownikami zawierana będzie umowa o pracę, a stawka dzienna będzie taka sama jak w JSW. Z wyliczeń wynika, że po roku górnik zatrudniony w SiG, pracujący w przodku lub w ścianie, zarobi ok. 6300 zł brutto - wylicza prezes.
Zagórowski zauważył również, że gwarancja zatrudnienia na z góry ustalonych warunkach jest czymś niestandardowym i niespotykanym, dlatego Spółka z przykrością odebrała pretensje absolwentów.
- Określanie propozycji zatrudnienia mianem "umów śmieciowych" tylko dlatego, że nie otrzymają przywilejów, na które nie mają szansy absolwenci innych szkół, to nadużycie. JSW działa w ramach Grupy Kapitałowej i praca w każdej ze spółek w ramach tej Grupy powinna być dla młodych ludzi szansą do budowania kompetencji i zdobywania doświadczeń zawodowych - podkreślił prezes.
Zarząd JSW zapowiedział również, że jako iż sprawa wzbudza wiele emocji, w najbliższym czasie zamierza spotkać się z partnerami samorządowymi, aby wyjaśnić wszystkie wątpliwości.
Jeśli chcesz mieć dostęp do artykułów z Trybuny Górniczej, w dniu ukazania się tygodnika, zamów elektroniczną prenumeratę PREMIUM. Szczegóły: nettg.pl/premium. Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
to nie o taką Polske nasi ojcowie walczyli w '81 na tych Jastrzębskich kopalniach...!
młodzi nie chcą robić to niech nie robią! nikt ich nie zmusza! albo za granice do kopalni robić do 60 lat.
Młodym już kompletnie odbiło i teraz to oni będą stawiać WARUNKI PRACY I PŁACY
jo by zaros posel do pracy ta wszysty nazekajom do za duza majom by zarobili 1400 zloty i by mieli zyc to by inaczej mówili
dobrze zrobił pan prezes Zagórowski!!!!!!!!!!!!!!!! Teraz wszyscy mają równe szanse pracy w JSW!!!!!!!!Brawooooooooo!!! Gówniarze ze szkółek co mieli gwarancje do firm górniczych wywaliććć hahahahahahaah!!! sieroty teraz sobie wymachują tomachwawkami!!
młodzi teraz będą dyktować WARUNKI ZATRUDNIENIA - Polska ha, ha, ha
do "mayoza" to że ty w firmie nosiłeś za 1900zł to nie znaczy że absolwenci muszą robić za marne grosze na dole, poza tym JSW to juz jest jedna wielka firma to już nie jest ta spółka która była...więc ogarnij się zanim coś napiszesz
makabra i tyle
A kiedy dokladnie przyjecia beda,wie ktos cos na ten temat??
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Panowie jestem absolwentem i 2 lata pracuje po firmą mam zdane psych i co dalej ? firma ? Po co szkoła obiecywała prace w JSW? jak 2 lata pracuję pod firmą. Nie wiem co trzeba zrobić żeby sie tam dostać
Najpierw powinniscie gówniarze ponosic troche ringów pod firmą za 1900 zł,a nastepnie docenic prace po JSW.
Dobrze rozumiem ze trzeba od czegos zaczac ale jesli w umowie pisze "JSW S.A. Zobowiazuje sie do przyjecia najlepszych absolwentow wytypowanych przez dyrektora szkoly ze wspoludzialem JSW S.A." to pracodawca powinna byc JSW S.A. Czy JSW Szkolenie i Gornictwo? No zadaje mi sie ze pisze wyraznie.
Drodzy Absolwenci. Z całym szacunkiem, ale od czegoś trzeba zacząć. Wiem, że nasłuchaliście się od starszych kolegów, jak członków swoich rodzin, jakie to krocie można zarobić na dole kopalni. Zrozumcie jednak, że pensje o których słyszeliście są zarobkami ludzi z kilkunastoletnim stażem. Ja osobiście zaczynałem przygodę z górnictwem z jednej z firm zewnętrznych za 1200, dzisiaj po kilku latach, uporem i zaangażowaniem doszedłem do tego, że pracuję jako osoba dozoru w jednej z kopalń KW S.A.
Nie oszukujmy się górnicy z JSW,zarabiacie dużo więcej pieniędzy,niż hajery z KOMPAANI I KHW Są żeście nie nażarci i sztyc Wom mało Odebrać przywileje sługusom kalfaktorom(dzieci kierownika),warsztatom oraz naszym kochanym związkowcom.
Panie Zagórowski a co zrobisz jak w JSW narodzi się nowy Wójtowicz wtedy skończysz jak Bojarski. Raz dana władza nie trwa wiecznie... Starsi pracownicy wiedzą o co chodzi, a już na pewno górnicy z KWK Budryk. Przypomnij sobie słowa Churchilla o oszukiwaniu... pouczające !!!
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Akurat wiem co pisze w umowie.
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
@jo wystarczy aby w umowie było: "grupa kapitałowa JSW zatrudni wybranych absolwentów pod ziemią w zakładach grupy JSW." - lub podobnie.
Czytając niektóre komentarze, można płakać i śmiać się zarazem. @jhon deer - +1 - popieram w 100% Z całym szacunkiem dla robotników w przodkach a najbardziej w transporcie i na wnękach przy ścianie. Wyrodniki, kalfusy, lewusy i inne nieroby -> chyćcie się łopaty! @pytacz - rozumiem, że taczka z budowy kierownika? trzymaj się tematu, a górnolotne przemyślenia zostaw dla kierownika. @emil - wszystkie zmiany wprowadzane są fortelem - jak narazie - patrz porozumienie KW-związki.
John jeśli umowa jest podpisana to powinni sie z niej wywiązać i tyle!!
Podoba mi się podejście prezesa! "Nie chcesz pracować na takich warunkach? Idź tam gdzie dostaniesz takie warunki!" Wszystko. Wolny rynek Panowie! a absolwenci, którzy przychodzą do pracy na KWK i mają podejście- "mi się należy! złodzieje! bandyci!", a na dole tylko sznupiom i filozofujom, powinni przed rozpoczęciem pracy odbyć co najmniej roczny staż u tzw. prywaciarza... supermarkecik, zakład produkcyjny- nauczyli by się pokory i myślę, ze doceniliby wtedy JSW. pozdro PRLowska młodzieży!
To jakaś lipa! Panie Zagórowski nie opowiadaj bajek, że dasz 6300 brutto!! W firmach w grupie kapitałowej nikt tak nie zarabia. A w firmie z grupy JSW która teraz świadczy usługi pod ziemią Górnik w przodku ma od 2100 do 2700 netto i mówi mu się że i tak za dużo zarabia i więcej nie będzie! Nie dajcie się nabierać!!
Do knurow. Nie trzeba ustaw, żeby poprzewracać całe górnictwo. Pracodawcy mają wolną ręke i takich, co to myślą jak jeszcze komu zabrać. Ani sie nie obejrzysz, a tu znów coś ci zabrali, a na pasku ,,wsjo w parjadku''
bez komentarza !
Z całym szacunkiem dla Pana, Panie Zagórowski siedzi pan sobie na "stołku" i nic Pan nie robisz a ci ludzie co codziennie jadą na dół, pracują na przeróbce, w szybowym i każdym innym miejscu na kopalni ryzykują życie i zdrowie a zostają pozbawieni wszelkich dodatków, środków czystości tylko po to by innym z "wyższych sfer"(dyrektorom itd.) żyło się lepiej. Coś więcej im sie należy. Każdy myśli, że gurnik zarabia kokosy a po odciągnięciu składek zostaje taka kwota jaką zarabia robol przy grodze.
Do mediatora. Górnik się przebudził, naszykował taczkę i pyta, gdzie podjechać?
Czy SiG to ta sama firma, która zatrudnia w weekendy pracowników JSW S.A.?? Ciekawe czy wkrótce emerytów przeszkolą i zatrudnią? :D Z żalem przyznam p. Zagórowskiemu rację. Obiecał pracę w kopalni JSW S.A. - przecież ją oferuje, a że absolwent nie chce... co on biedny może. 6300 brutto to fajna kwota. rocznie ok 76000 - pewnie więcej aniżeli niejeden przodkowiec KW...
górniku! przebudz sie!! zastanow sie: 1. lepiej dostawac barborke przez kolejne 5-10 lat i sie cieszyc, czy 2. lepiej olac wszystie dodatki, miec pewnosc zatrudnienia przez kolejne 15-20 i cieszyc sie z wyplacanych premii od wypracowanego zysku i wysokiej ceny akcji ??? Odpowiedz!
Pracownicy KWK Knurów tez mają być zatrudnieni pod firmami podlegającymi JSW!!! Poprzewracało się w głowach co po niektórym, za wysokie stołki macie i brakuje wam tlenu żeby dobrze cudzym życiem rozporządać.
Byłoby dobrze gdyby Prezesi w związku z kryzysem obniżyli swoje bardzo wysokie pensje i dodatki dając dobry przykład pozostałemu kierownictwui administracji.
o... absolwenciTG,skończyli szkoły i za te "śmieciowe Umowy"pracować nie będą...tenTUSKiZagurowski...to są kreatury...ja kończąc studia,drugi fakultet,znając języki obce...pracując od15lat na etacie,nie dostaję ani za mydło,ani za ręcznik... odzież mi wynajmują w jakiejś firmie, więc dodatku za pranie nie mam,za leczenie grzyba też,bo odzież przychodzi czysta... a szef tylko mówi,że ile wypracujemy,tyle zarobimy...i nie liczymy nadgodzin,tylko liczy się odebrana robota!i cieszę się,że mamPRACE:)
A ci młodzi zatrudnieni 2,3 lata temu pochowali sie po komorach i warsztatach, bo znajomi królika ciynżko robić nie bydom
Dobrze, to już kiedyś było. Ostatnio w Brukseli Tusk naobiecywał, że utopi górnictwo polskie, ale media cicho o tym, bo są ważniejsze tematy. Po prostu, za jakieś 15 lat ma nie być kopalń na Śląsku. Zresztą polityka zatrudnieniowa w JSW chocby o tym świadczy. Dorobią do emerytury dzisiejszy doświadczeni górnicy, a po nich pozostanie wielka luka. Panie prezesie, jak pan widzi zatrudnienie za 10, 15 lat w JSW?